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七月青春正飞扬 公司温暖迎新颜

点击量:发表时间:2015-07-22 15:42:41字体大小:

七月的天空流光溢彩,七月的笑脸青春洋溢。76日,公司迎来2015届毕业生入职报到。郇昌伟副总代表公司领导班子作了新进职工欢迎致辞,并对他们的到来表示了热烈的欢迎和殷切的期盼。

为了让新同事们更好地融入我们的大集体,公司开展了为期一周的培训活动。

7月6-7日,来自兰山区武装部的两位教官对30名新员工进行了为期两天的军训,军人的作风去做事,军人的纪律来做人,使新员工的精神面貌、个人素质得到了极大的提升。白天军校强体格,晚上学习熟业务。这期间,人事部的刘新成主任向他们介绍了我们公司的概况、规章制度、企业文化等。督查室的杨军主任则向他们详细地地讲授了公司部门及个人绩效考核细则。安全部彭作涛主任介绍了我们公司安全管理的相关知识、项目安全标准化建设。工程部崔长伟主任讲授了施工技术管理相关理论知识,在此基础上,工程部姜丽华带领大家就实地测量予以现场演示,使大家对工程施工有了更为直观的感受。人事部的同事们带领新员工到机关各个科室进行了学习交流。三天的理论实践培训使大家对沂蒙公司组织结构、发展情况有了较为深刻的认识与感悟。

体检过后,78-9日,30位员工同赴平邑蒙山,进行了为期两天的拓展培训,在这两天的培训过程中他们同甘共苦、互帮互助,深切领会到了纪律、团队、感恩的重要性,学会做人,学会做事,珍惜团队,懂得感恩。

710日,早上9:00,刘波局长带领领导班子成员与30位新员工共同召开座谈会,会议上新同事们踊跃发言,表达了自己这几天的感受以及下一步的工作计划,表达了他们对团队、对公司的理解;表达了他们对自己未来的憧憬。最后刘波局长对新员工这几天的表现表示肯定,并且提出了以下几点要求:首先是“两个转变”——转变思想意识、转变工作生活方式,让新同事们尽快完成角色转变,更快更好的投入到工作中来,成功迈出从校园到社会的第一步;其次,提出了“三个明确”的要求——明确我们的企业文化,明确我们的规章制度,明确自身应该怎么做。企业文化是企业之魂,新同事们必须深刻领会我们的企业文化,做到爱岗敬业,勇于承担责任,有担当、有勇气、有毅力、有魄力。要认真学习规章制度、遵纪守法,传播正能量。在工作岗位上要认真学习,做到干什么学什么,以一个爱学习的态度投入到工作中去。最后,刘波局长还提出了“七个必须”的要求——必须思想统一;必须踏实的去工作;必须讲团结;必须遵守规矩;必须服从大局;必须有正气;必须先自强。对新员工提出了严格的要求,对新员工以后的工作表达了自己美好的祝愿。至此,为期6天的新员工入职培训圆满结束!

 

713日早9:00,30位新员工陆续坐上了工地来接他们的专车,迎着朝阳,向自己的工作岗位开始进发。来自五湖四海的年轻工程学子们自此有了一个共同的名字:沂蒙交通人。他们加入到了沂蒙铁军队伍,将在各自的岗位上发光发热,与我们这个家庭同呼吸,共命运,齐成长!(人事部 顾晓红 陈飞)

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